社団法人東京都聴覚障害者連盟
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市のデータ


　
区市名
聴障職員数(人)
身体障害者対象試験の有無(市のみ）
介護者要件について（基本的に原文の通り掲載しています）
採用試験時情報保障
介護(助)者要件の有無（市のみ）
手話通訳等は介護(助)者に該当するか（○＝該当　×＝非該当）
備考
受験資格の有無（○＝あり）
備考
筆記試験説明時
面接試験
健康診断
備考
電話音声対応困難な者
窓口音声対応困難な者
日常業務連絡音声対応困難な者
手話通訳
要約筆記
手話通訳
要約筆記
手話通訳
要約筆記
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
1
八王子
1
（その他）嘱託員選考について選考を実施している。
（その他）職委託員選考について同様の要件を揚げている。
×
 　
○
○
○
 　 　
○
 　
○
 　
○
 　
○
 　
○
 　
○
 　
2
立川
1
○
○
○
 　
○
○
○
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
3
武蔵野
0
×
（その他）活字印刷文による出題に対応できる方、年齢要件有
無回答
 　
○
○
○
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
4
三鷹
0
○
○
過去の受験資格では、「自力で通勤及び職務遂行が可能な方」及び
「活字印刷文による出題に対応できる方」としています。
 過去の採用試験をもとに回答。平成19年度については未定。過去の受験資格①　身体障がい者手帳の交付を受けている方②年齢③自力により通勤及び職務遂行が可能な方④通常の勤務時間（原則として週４０時間　1日８時間）に対応できる⑤　活字印刷文による出題に対応できる方
-
-
-
 受験資格の備考参照 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
過去の受験資格及び聴覚障がいのある職員が採用されていないため未回答とさせていただきます
5
青梅
3
○
○
○
 　
×
×
×
 職場環境が整備されていないため 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
6
府中
0
○
○
○
 　
×
×
×
 受験の要件として「口頭による面接に対応できる方」としている。 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
7
昭島
1
×（以前13年度に実施）
×
無回答
 　
無回答
無回答
無回答
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
8
調布
3
○
○
○
 　
×
×
×
 採用試験の受験資格である「口頭による面接に対応できる方」との条件を満たしていないため。 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
9
町田
6
○
○
○
 　
○
○
○
 　
職員または派遣により対応
職員または派遣により対応
実施せず
 　
10
小金井
3
○
○
無回答
 　
×
×
×
 口述による面接に対応できることを、受験資格要件としているため 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
11
小平
2
○
○
無回答
 　
無回答
無回答
無回答
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
12
日野
2
×
×
無回答
 　
-
-
-
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
13
東村山
0
×
×
無回答
 　
-
-
-
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
14
国分寺
2
その他(昨年募集を行ったが応募がなかった(嘱託員）
その他（活字印刷に対応できる人）
○
 　
○
○
○
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
15
国立
0
○
○
○
 　
○
○
○
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
過去に例がないので、ケースバイケースで判断することとなると思われる。
16
西東京
2
○
○
○
 　
×
×
×
 職員採用試験の受験資格として「口頭による対応ができる人」という要件を掲げているため。 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
17
福生
0
×
×
無回答
 　
-
-
-
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
18
狛江
0
○
○
○
 　
○
○
○
 　
○
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
19
東大和
0
×
×
無回答
 　
○
○
○
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
実施していない
20
清瀬
1
×
×
無回答
 　
-
-
-
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
21
東久留米
0
○
○
○
 　
○
○
○
 　 　
○
 　
　
　
○
 　
　
　
○
 　
　
手話ができる職員が対応
22
武蔵村山
0
×
×
無回答
 　
無回答
無回答
無回答
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
23
多摩
1
×
無回答
無回答
 　
無回答
無回答
無回答
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
24
稲城
0
その他(毎年ではない）
○
※「介護者」云々については言及していないため回答できず
 　
×
×
×
 個々の判断にはなると思うが、応募資格に「自力で通勤及び職務の遂行が可能な方」としてあるため、具体例はそれに当たらないと思われるため 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
25
羽村
0
○
その他（活字印刷に対応できること）
×
 　
-
-
-
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
すべて未検討
26
あきる野
2
×
無回答
無回答
 　
無回答
無回答
無回答
 　 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
合計
30
13
13
10
　
9
9
9
　
1
2
0
1
0
2
0
1
0
2
0
1
　
　
→「○」の数
→「○」の数
→「○」の数
→「○」の数

 

 

　
区市名
業務上の情報保障
業務上の情報保障
部・課内会議
係内会議
日常の事務連絡（電話等）
業務に必要な説明会
必修の職員研修
希望する職員研修
発令式・新年の挨拶等
異動時のヒアリング
昇任試験（面接試験・ディベート等）
健康診断・健康相談
人間ドック
 備考
手話通訳
要約筆記
手話通訳
要約筆記
手話通訳
要約筆記
手話通訳
要約筆記
手話通訳
要約筆記
手話通訳
要約筆記
手話通訳
要約筆記
手話通訳
要約筆記
手話通訳
要約筆記
手話通訳
要約筆記
手話通訳
要約筆記
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
配置
配備
1
八王子
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
○
 　
　
　
○
 　
　
　
○
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
○
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
人間ドック以外は手話ができる職員が対応する場合あり
2
立川
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
○
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
（必修の研修に手話通訳配備だが）一部
3
武蔵野
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
4
三鷹
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
過去の受験資格及び聴覚障がいのある職員が採用されていないため未回答とさせていただきます
5
青梅
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
6
府中
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
7
昭島
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
8
調布
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
9
町田
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
○
 　
　
　
○
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
10
小金井
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
11
小平
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
12
日野
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
13
東村山
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
14
国分寺
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
15
国立
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
過去に例がないので、ケースバイケースで判断することとなると思われる。
16
西東京
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
17
福生
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
18
狛江
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
19
東大和
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
20
清瀬
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
21
東久留米
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
22
武蔵村山
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
23
多摩
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
24
稲城
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
25
羽村
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
※未検討
26
あきる野
 　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
合計
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
3
0
0
0
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
　

 

　
区市名
手話通訳等の費用の予算化について
手話通訳等の費用の予算化について
職務能力の保障
ａ費目をつけて予算化
ｂ予備費等で予算化
ｃ派遣制度利用
ｄ住民のための手話通訳職員で対応
ｅ手話ができる職員が対応
ｆ　ｃ～ｅ以外の理由で予算化せず
手話通訳等の配置・配備のための要綱等の制定
環境整備
記述の際の内容（ｃ、ｄ、ｆ　の場合）
設備の整備
その他の場合の内容
人事異動
昇任状況
制定の有無
要綱の名称
制定時期
情報公開の可否
要綱等制定せず
ア制定予定
イ時期未定
ウ予定なし
エ情報希望
定期的
年数
 いいえの理由
部長級以上
課長級
係長・主査級
主任主事（区のみ）
主任・主事
1
八王子
 　
○
 　
　
　
　
×
 　
　
　
　
　
　
○
 ｂ全職員を対象した「手話」の講習会実施
ｅ聴覚障害のある職員が窓口当番のとき複数職員体制にするなど配慮		 　 ａ電話機に音声を大きくする補助具 　
○
5
　 　
　
　
　
　
2
立川
 　
　
　
　
　
研修機関で手配してもらう
×
 　
　
　
　
　
○
 　
　 　 　 　
×
 　
本年度入所のため、異動の実績がない 　
　
　
　
　
3
武蔵野
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
　 　 　 　
無回答
 　
　 　
　
　
　
　
4
三鷹
 　
　
　
　
　
　
×
 　
　
　
　
　
○
 　
　 　 　 　
－
 　
　 　
　
　
　
　
5
青梅
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
ｃ適正を考慮して周りの職員が配慮
ｅ聴覚障害のある職員が窓口当番のとき複数職員体制にするなど配慮		 cの内容については無記入 　 　
○
5
　 　
　
　
　
1
6
府中
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
　 　 　 　
×
 　
該当がないため不明 　
　
　
　
　
7
昭島
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
ｃ適正を考慮して周りの職員が配慮 担当している仕事に関する電話での問い合わせ等について替わりに受け、内容等を本人に伝え、円滑に仕事ができるよう配慮している。 　 　
○
３～５
 　 　
　
　
　
1
8
調布
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
　 　 　 　
○
３～５
 　
数字の記入はないが、欄外に以下のコメントあり。
「障害の有無は昇任には関係ない」
9
町田
○
 　
　
　
　
　
×
 　
　
　
　
　
○
 　
ｆその他 市全体の取組みとして情報バリアフリーに関する小冊子を作成した。その中で聴覚障がい者への配慮等について実施するよう啓発している。 　 　
○
5
　 　
　
1
　
5
10
小金井
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
　 　 　 　
○
３～４
 　 　
　
1
　
2
11
小平
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
　 　 　 　
○
3
　 　
　
1
　
　
12
日野
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
ｃ適正を考慮して周りの職員が配慮
ｅ聴覚障害のある職員が窓口当番のとき複数職員体制にするなど配慮		 ｃ業務補助 　 　
○
4
　 　
　
　
　
2
13
東村山
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
　 　 　 　
無回答
 　
　 　
　
　
　
　
14
国分寺
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　

ｆその他
ｆ業務内容及び配属先について,一定の配慮を行っている。		 　 　
○
5
　
1
　
　
　
　
15
国立
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
ｆその他 ｆ現在、聴覚障害の職員いないので、ケースバイケースで判断することとなると思われる。 ｆその他 現在、聴覚障害の職員いないので、ケースバイケースで判断することとなると思われる。
ー
 　
現在、聴覚障害の職員いないので、ケースバイケースで判断することとなると思われる。 　
　
　
　
　
16
西東京
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
　 　 　 　
○
5
　 　
　
　
　
2
17
福生
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
　 　 　 　
無回答
 　
　 　
　
　
　
　
18
狛江
 　
　
　
　
○
 　
×
 　
　
　
　
　
○
 　
　 　 　 　
無回答
 　
　 　
　
　
　
　
19
東大和
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
　 　 　 　
無回答
 　
　 　
　
　
　
　
20
清瀬
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
ｃ適正を考慮して周りの職員が配慮
ｆその他		 ｃ筆談や大きめな声で話すようにしている
ｆ現在聴覚障害のある職員の配属先は、セキュリティーの関係上、常時ドアにカギがかかっておりお客様が来たときは、インターホンを押してもらい、チャイムとランプが点灯し知らせるようになっている。		 　 　
×
 　
障害者に限らず定期的な人事異動はしていない 　
　
　
　
1
21
東久留米
 　
　
　
　
○
 　
×
 　
　
　
　
　
　
○
 　 　 　 　
無回答
 　
　 　
　
　
　
　
22
武蔵村山
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
ｂ全職員を対象した「手話」の講習会実施 　 　 　
無回答
 　
　 　
　
　
　
　
23
多摩
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
ｂ全職員を対象した「手話」の講習会実施
ｆその他		 ｆ定例的に発生する事務処理など、デスクワークを中心とした事務を担当している。 　 　
○
5
　 　
　
　
　
1
24
稲城
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
　 　 　 　
無回答
 　
　 　
　
　
　
　
25
羽村
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
　 　 　 　
無回答
 　
　 　
　
　
　
　
26
あきる野
 　
　
　
　
　
　 　
　
　
　
　
　
　
　
ｃ適正を考慮して周りの職員が配慮 分かりやすく伝える 　 　
×
 　
適材適所を図ったことによる 　
　
　
　
2
合計
1
1
0
0
2
　
0
　
　
　
0
0
4
2
　 　 　 　
11
　
　
1
0
3
0
17
→「はい」の数

 

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